Возможно ли работать дома в интернете ?
Основными критериями отбора предлагаемых вариантов для нас являлись 1) Проверка на личном опыте. 2) Отсутствие всевозможных взносов и платежей. 3) Доступность для любого пользователя компьютора . Далее...
Статьи по теме
Поиск работы - алгоритм
Документы для приема
на работу ч.1
Документы для приема
на работу ч.2
Документы для приема
на работу ч.3
Поиск работы - маленькие хитрости ч.1
Поиск работы - маленькие хитрости ч.2
оценка кандидата по представленным
документам.....
с образцом заявления, четвертые расширяют степень свободы и диапазон творчества нанимаемого до его личного определения,
что должно быть в заявлении и как оно должно выглядеть.Кандидаты, в некоторых случаях испытывают трудности с заполнением отдельных строк высланного предприятием шаблона. При произвольном же написании или дают очень скудную, или, наоборот, излишне обширную, но и в том, и в другом вариантах невыгодную для себя информацию. И хотя заявление представляет относительно бессистемную информацию о кандидате. Однако, следует иметь в виду, что именно этот документ, за редким исключением, обязательно подвергается анализу. По результатам которого, каждое предприятие формирует и использует определенную систему оценочных критериев.
Идеальное заявление, по форме, построению и способу формулировок является серьезным деловым письмом и одновременно - сжатым "проектом продажи собственного дела" нанимаемого. Это письмо должно быть подчинено тому, чтобы в нем отразилось все, что находится в мыслях и распоряжении кандидата.
В большинстве реальных случаев при анализе заявления на предприятии обращается внимание на четыре основных момента:
1. внешний вид, или оформление;
2. содержание;
3. точность;
4. стиль.
Внешний вид заявления дает первое представление о личности кандидата и серьезности его намерения.
Многие специалисты сегодня склоняются к тому, что в нем больше чувствуется личность кандидата, чем в биографии. В нем имеется возможность сообщить о своих особенных желаниях относительно работы, обосновать смену своего рабочего места, объяснить причину, почему нанимается в эту, а не в другую фирму. По внешней форме заявления и способу выражения мыслей в нем можно получить первичное заключение о кандидате.
Каждое предприятие оставляет право решения по форме заявления за собой. Одни могут разработать комплексные требования, другие дать лишь единичные рекомендации, третьи просто знакомят претендента
|
|
|
что такое интуиция...
Интуиция по Декарту — это прямое, непосредственное усмотрение истины, в отличие от опосредованного, рассудочного познания. Знание, полученное интуитивным путем, предстает как простое, ясное, самоочевидное. Известный американский психотерапевт Эрик Берн говорил, что у человека могут появляться знания о чем-то, причем он сам может не знать, как узнал об этом. Интуиция как бы предвосхищает деятельность сознания, оставляя на долю интеллекта логическое закрепление полученных результатов.
Некоторые ученые трактуют интуицию как инстинкт, определяющий формы поведения организма (Бергсон), как скрытый, бессознательный принцип творчества (Фрейд) или как всецело бессознательный процесс, несовместимый с логикой и жизненной практикой.
продолжить...
При использовании материалов сайта гиперссылка обязательна
карта сайта контакты